邮(🔒)政(🐓)ems快递员入(🔟)职7天辞(🎒)职有工资吗?
法律没有规定几天内辞职或被辞退可(🐜)以(👈)不给钱;试用(😒)期内不管有没有签订(🍌)合(💃)同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于(🆕)法都(🌭)应(💈)当给工资。一般正(💖)规的公司解(😙)除劳动(🥐)关系,哪怕只有3天,也会结(🏷)清工资的。
用人单位(🏿)拖欠(🍖)工资(🍂),劳动(🏞)者可以投诉到劳(😔)动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工(💈)资;(🧙)协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十(🕷)五(🎬)条(👧):用(🥣)人单位有下列情(🗄)形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报(🎰)酬低于当地最低工资标准(☝)的,应(🔹)当支(😣)付其差(📞)额(📚)部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额(🐾)百分(🏿)之五十以上百(🐻)分之一百以下的标准(⛺)向劳动者加付赔偿金(🔴):
((🥓)一)(🙇)未按(🚲)照劳(🚬)动(🌬)合同的约定或者(🐷)国家(🧕)规(💊)定及时足额支付(🎣)劳(🕥)动者劳动(🖕)报酬的;(⤴)
(二)低于当地最低(❄)工资(😰)标(👯)准支付劳动者工资的;
(三)安排加(🤝)班(📊)不(🏜)支付加班(🚨)费(🕍)的;
((📓)四)(Ⓜ)解(🛅)除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳(✋)动者支付经济补偿的。