我推成为了上司在线电影免费

公司突然间(🗑)把我推到(🔍)了(⛩)领导位置，我该如何开展工作？

被任命为领导之前大家都是(🍜)同事，级别也相同，工(🕟)作之余(😧)大家(🤧)都(🍩)在(🌵)一起吃饭、打麻(🐥)将，现在(😟)你突然之间成为大(💗)家的领导，成为了顶头上(🥟)司(💰)，员工的心理会产生微妙的变(😳)化。同(📊)事彼此之间会认为大(🍊)家(👔)水平都差不多(⚪)，可为什么提拔你为领(👖)导而不是自己呢？(🚊)员工(📒)在心里暂时难免无法接受。见过不少(🆗)平时相处融洽的同(📇)事，当其中一个被提拔后，大家的关系就开(💵)始疏远的例子。一个部门(🔹)中(🎍)人是最重要的(🚴)资源，如果下属的心(🕤)理问题不(🎲)解决，会直接影响工作的配合度和执行(💿)力。

既然被推到了领导的位置(🎒)那(🎪)就不要退缩，你的领导(👚)前(🐊)期(⛩)肯定也跟(🔜)你做了沟通(🏬)，征求了(🐃)你的意见，你(😒)同意就说(⛩)明(🚅)你接受挑战。一定(💞)要(📵)和(🔚)领导再谈一次，并且是越快越好，因为找准工作的方向比埋头干苦干更加重要，也(🏰)许(🎒)你现在(💽)干的事(🐅)情也很重要，确实是部门现(💉)在(🦓)的问题点，但(⛎)可能不是领(🏔)导现在最需要解决的。刚被提(🧢)升(🔒)为领导，不能每(🐵)天只(📇)在位置上安(🤳)排工作，一定要深入现场去了解(🦈)真实(🤮)的情况，才能发现问题。很多问题你没有做领(🎱)导之(🈂)前有一(🕟)些了解，但不在领导的位置你了解的(🆘)可(🚠)能只是表象，并不清楚问(🕳)题的根本原(👛)因(📸)。

突然提拔为领导，问(♌)题肯定(💅)很多，这点你的领导(👒)也是清楚(🏏)的(🍳)，你大可不必担心领导听到你汇(🛍)报问(🕋)题(💍)就认为你能力不行。领导最希望看到的是你能发现问题，汇报(😮)问(🐶)题，这样领导才能帮助你(😕)解决(🍖)问题，如果你对于汇报的问题能有自己的想法那(⛓)就更完美(🐻)了。所以(😕)，你要勤(💼)向领导汇报，主动汇报，带着你对问题的想法去汇报，想领导看到你的(📉)努力和付出，得到领导的帮助(🔗)和支持(🔖)。晋升为领(🏨)导是好事，但绝对不能只懂埋头苦干。