解释：
1. 谓世代相传。种，种类。《史记·陈涉世家》：“且壮士不死即(🏵)已，死即(🚓)举大名耳，王侯将相宁有种乎？(🤮)”
2. 指有后嗣，有后代。
3. 有志气；(🕶)有骨气。 姚雪垠 《长夜》十五：“人们都晓得他(🚪)是个有种的孩子，但(🧥)不知道他竟有这一些(🧀)奇(🧢)怪的想(💬)头。”
38岁的职场男性有一种(🖨)漂泊(💐)感来源于他(🦒)们工作上的不顺利(➗)，没有达到预期的效(🗒)果。
一(⛷)般(🈺)情况来说，三十八岁的职(🙍)场(📗)男性(🏋)应该混的(🐓)还可以，毕竟这个时候已经不是刚刚走(😵)出校门的毛头小子(💵)，而是已经在职场中(🚸)摸爬滚打经历很多(🍲)的职场(🐙)老油(🚫)子(🤕)了。
就算男性读书(🏓)读(🎙)的比较(🐚)多，那(🏟)二十六岁左右就应该(🐞)参(🧀)加工(🏰)作(👺)了，一直工(😍)作到三十(🌔)八岁也应该有了将近十年的(🛀)工作经历(👯)，这十(🕤)年中难道(🐄)不能上升到一个好的工作岗位吗。
很显然只要稍(🖼)微有点能(🦊)力的男性职员，在(🚊)十年间(🦃)都不可能默默无闻，肯定会有一定的上升和改变的。如果到了三十八岁，男性还在职场(🗳)中觉得有漂泊感，那(♈)肯定(🐳)是事业上不顺利的男性会出现这种想法。
按照概率来说，读了大学的男性在(🌱)步入职场后，可能刚开始几年并没有什么(⛰)起色，但时间(🦑)一(💄)长就会(❣)发(⛎)现(🎶)有学历(💈)的男性职员在工作方面(🌤)似乎更有发(📅)展(⏱)空间和(🖋)前景。
而没有学历(🐌)或者学历(🎇)较低的(⚓)男性职员，可能(⛓)前期他们做一些其他的工作能(👡)赚挺多的钱，但时间一长会(🌚)发现他(🦇)们(🔎)没有后劲，一直都在原地踏步。
因(🚍)此我认为到了三(🍆)十八岁男性还觉得在职场中有漂(👢)泊感，要不然就是这位男性(🎙)职员没有很好(🚗)的工(😻)作(🐒)能力(🏩)，要(💵)不然就是学历不够经(🕧)常(🍩)换工作。
所以在这个三(🥏)十八岁(🛡)的时候，一定要考虑清楚，毕(🍠)竟(🤡)年纪不小了，如果有好的工作岗位和机会(🍭)就可以尽(😧)力去争取，不(🏌)要想(📙)东想西(🏅)。如果真的(🔬)觉得这份工作(🌼)不想做了，那下(🏎)一份工作一定要(🍧)选择(🥡)一个(🏝)自己愿意长(🥎)期做的，不然(🗺)每(🥩)年都在漂泊动荡最(🥚)后会一事无成的。