女教师多少岁退休2022
女性退休(🔂)年龄规定总结(🎪)如下(🙋)：
1、(❣)女性的退休年龄：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁；
2、女性年(💥)满五十周岁，同时还需要连(😵)续工龄满(⚫)十(🛤)年。但是从(🏨)事(🐷)井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休；
3、年满四十五周岁(🔟)，累计工龄(💆)满十年，由医院(💺)证明，完全丧失劳动能力(🔫)的应当准予退(🧠)休。
一、办(🦁)理(📎)退(💤)休的流(🦀)程(🥏)有如下(🚺)：(❄) 1、申报人准备(🦇)好身份(🌏)证、户口本、照片及(Ⓜ)申报退休的(💃)相关材料； 2、申请人向所(🚔)在单位(🌙)、申报，企(🤒)业存在的(🚠)去企(🗺)业、失业(➡)人员去辖区就(🔳)业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案(🤭)转入当地社保局(🚒)、社(🚜)保局负责核定待遇；(🤧)
5、等待社保局通知。社(🔊)保局(⛄)会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次(🎉)月领取待遇。
二、办退休(💪)需要以下材料： 1、公民的居民身份证(🅾)； 2、户口本复印件； 3、证件照； 4、存(❓)档证； 5、就失业证(🤢)和社会保(🗑)险公(🤧)司的历年缴费单等。 总(🕢)之，2022年女性的退休年龄(🚡)一般是50周岁可以退休。从事井下，高空(🥝)，高温(🆙)，比较繁重对(🔅)身体健康有害(🏘)的工作，年满(💽)45周岁(🈵)或者(🤙)被鉴定完全丧失劳动能(🏴)力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳(🤜)动(📊)鉴定完全(🎁)丧失劳动(🔼)能力的应该退休(💌)。
法律依据
《国务(💦)院关于工(🗒)人退休、退职(😓)的(📁)暂行(✍)办法》
第五条(🚴) 不具备退休条件(🕟)，由医院证明，并经劳动鉴定(🍠)委员会确认，完全丧失劳动能力的(🏂)工人，应该退职。退(🗼)职后，按月发给(📩)相(🧛)当于本人(🔹)标准工(⏭)资百分之四十的生活费，低于(📵)二十元的，按二十元发给。
教师女(📮)性退休年龄最新规定2022
法律分析：(💆)
教师退休年龄最新规定：
《国务院关于安置老(㊗)弱(🈳)病残干部(🔃)的(🌮)暂行办法(👒)》和《国务院关于(📕)工人退(🐃)休、退职的暂行办法》文件所规定的退休(🤔)年龄。即(🥄)：(👒)全(⛑)民所有(🔻)制企业、事业单位和党(🎴)政(🎐)机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十(🏖)周岁(🥘)，女年满五十周岁，并且累计工龄满十(🍣)年的；
(二)男年满五十五周岁、(💖)女年满四十五周岁，累计工(🌳)龄满十年的(⏲)，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或(😍)其他有害身体(💵)健康的工作(🔴)；
(三)男年满五十周岁，女年满四十(🐾)五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴(🍤)定委员(🎭)会确认(❔)，完全丧失劳动能力的应(🉑)当准予退休。
我国教师属于(🎌)事业单位，因此，教师的退休年龄适用上文提及的第一种情(😃)形。
至于人社部拟延迟退休(⛪)的政策尚未发布，预计(🌐)将于今年(🏢)出台方案，小(🛂)编会(🐱)持续(♈)关注(🏼)，为大家整理最新的(🌃)知识。
关于教师退休(🔣)年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师(🏝)的(⚽)退休年龄暂且按照这方面(🎯)来执行。
法律(🔀)依据：
《国(😐)务院关于个人退(😠)休(😺)、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位(🤾)和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的(📗)，应该退休：
（一）(🎞)男年满六十周(🗳)岁，女年满五十周岁，连续工龄满十(💚)年的(🙁)。
（二）(🐴)从事井下(⛺)、(📠)高(🎡)空(👘)、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体(🤔)健康的工作(🐄)，男年满(🧤)五十五周岁、女年满四(🏐)十五(🦀)周岁，连续工(🅱)龄满十年的。
本项规定也(😻)适用于工(📊)作条(📒)件与工人相(😨)同的(🅿)基(📐)层(🦄)干部。
（三(📒)）(🤶)男(🏌)年(🐮)满五十周(🥢)岁，女年(🦀)满(🥉)四(⛩)十五周岁，连续(💅)工龄满十(🚦)年(⛔)，由医院证明，并经劳动鉴定委(🎈)员会确认，完全丧失劳动能力的。
（(🆘)四(🍔)）因工致(🐾)残，由医院证明(🐫)，并经劳(🗿)动(🦕)鉴(🔻)定(🧙)委员会确认，完全丧失劳动(🏆)能力的。
第二条 工人退(🎡)休以后，每月按下列标准发给退休费，直(📔)至去世为止。
（一）符合第一(👜)条(🧛)第（一）、(🥂)（(🕳)二(⏪)）、（(😽)三）项(🐨)条件，抗日战(⏳)争时期参加革(➿)命工作(📫)的，按本人标准工资(🖲)的百分之九(📭)十发(🔠)给。解放战争时(📠)期(🈁)参加革(🈯)命工作的，按本人标准工资的百(🖇)分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二(🌜)十年的，按本人(🥘)标(🍍)准工(🐆)资(🚧)的百分之七十五发给；(🧦)连(🔈)续工龄(🔇)满十(🗺)五年不满二(🐺)十(🔶)年的，按本人标准工资的(📴)百分之七十发给；连续工(🌅)龄满十年(🤕)不满十五年(⏭)的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（(🤓)二）符(😛)合(🕋)第一条第（四）项(🐕)条(🎯)件，饮食起居需要人扶助(🏀)的(⏭)，按本(🦍)人标准工(✴)资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一(⛹)定数额(⛩)的护理费，护理费标准，一般(⛪)不得超过一个普通工人的工资；饮(🕘)食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八(🛺)十发给(🚗)。同时(💳)具备两项(🙁)以(🍚)上的(🈁)退休条件，应(⛵)当按最高(🖖)的标(⛑)准发给。退休费低于三(➿)十五元的，按三十(🎄)五元发给。
衍(👽)生(🌚)问题：
法定退休年龄是(🐲)多少岁(📘)
法定退(👸)休年龄是指1978年5月(💡)24日第五(🚯)届全国(🌞)人(🧀)民代表大会常务委员会(📱)第二次会议原则批准，现在仍(😸)然有效的(📐)《国务院关于安(👃)置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院(🐼)关于(📬)工人退休、退职的(🏞)暂行办法》(国发(📀)【1978】104号)文(🙏)件所规定的退休(🦔)年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我(💦)国应逐步延龄(💈)退(🕒)休，建议到2045年不论(🗾)男女，退(💹)休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性(🕶)60周岁，女性55周岁(😎)。