—(⛱)—(😊)单向思(🌜)维和直线运动的终结
创业理念：把紫金的(😦)事(👢)当(📿)作自(🎠)己家里的事来(🧞)办(🍜)——从洞采到露采(⚾)，逆向(📴)行为的开始——(👭)螺(🌯)旋型的扩(📲)张模型：单向思维和直线运(🏥)动的终结——紫金矿(🥁)业的崛起
在(📤)许多人的(🥍)记忆(🤺)中(🔁)，20世纪90年代是一个激情燃烧的时代，是一个不断探索的时代，是一个(🚥)充满了创造力与活力的时代。特(♈)别是1992年邓小平同志南巡讲话之后，神(🖨)州大地更是春潮翻涌(💦)，掀起了改(㊗)革(🙁)开放的第二次浪潮，房(🐜)地产热、股票(🀄)热、集资热(📝)…(🧒)…华夏神州再一次(🐙)驶(🌅)入了经济发展的快车道。
新中国(🎢)成立以来，尤其是改革开放20多年来，我(🌻)国的黄金(🥔)工业取(📗)得了举(😢)世(🌪)瞩目的成就，全行业由(🏹)建国初期仅有的几座矿山(❔)，发(🖼)展成了功能齐(🐼)全、完整、(🍻)独立的黄金行业(🐀)体(🐩)系。中国(🗺)已经(🌎)进入了世界主要产金国(🕒)前列。
但(🙀)是(😩)，由于长期以来(🗡)始终处于计划经济体(🕢)制(⛴)下(🔁)，加(✂)之从20世纪50年(👙)代后(🌞)期开始，国家(🕠)对黄金工业采取了一系列特殊的优惠政策，这使得我国黄(🚂)金工业在自成体系的同时，也形成了相对(🥎)较为封(❄)闭的发展模式，与其他行业相比，黄金行业(💠)游离于(📅)国(🍙)际市场的时间更长，至今(🐄)仍(🈶)没有(😓)与国际市(📐)场完全接轨(🚍)。特别是(🧖)，我国(🥧)黄金企(🦒)业一般都设置(🥟)了(🥉)一系列(🏁)行政管理机(☔)构和大批(🦓)管理人员，企(💱)业办社会(👲)的现象严重，形成了(🗳)一(🚠)个庞大的、非生产性的服务(🐮)网络。这种社会管理职能(🏓)对黄(💌)金企业(🎊)的生产经营形成了一种巨大的额外负(🔘)担。与此(♒)同时，大量可(🗣)投(🚿)入生产的资金(🎏)用于办社会，也(📢)提高了黄金生产的单位成(🦇)本，削弱了(🌖)企业参与竞争的(🔘)活力。在分配机制(🚇)上，这种大锅(🛹)饭式(🛵)的(🤶)“按需分配”削弱了奖酬机制中活的(🏣)因素(🏎)，不利于企业有(🏄)效的内部激励机制(🏳)的建立。
20世纪80年代近10年的时间内(📩)，在“有水快流”及“国家(💮)、集(🆘)体、个人(♌)一起上”的政(🔇)策引导下，国家(🎻)黄金资源的开采强度急剧增大，使(📂)黄金这个自古以来就(🌈)是统购专(🍦)营的特殊商品成了生产建设上的自由市(🥑)场。其结果是(🚟)，个体矿山包围集体和国有矿山(🔁)，甚至蚕(🖍)食国有矿山；部分个体企业非法开采、越界开采(🛢)，给国有黄金企(🏐)业的生(🔝)产和职工生命安(➕)全(🕖)带来了极大的威胁；为了争夺资源而产生的(🎪)各(🍵)种恶性(🔓)事件也(♈)屡屡(💝)发(🍻)生。
由于缺乏可持续发展意识，黄金企业在采、选、冶等生产过程(🐾)中(🏴)，对自然环境与生态环境产生(🔸)了严重的(🗯)污染和破(📜)坏(😞)；企业实施的“弃(📑)贫采富”的开(🌒)采方略(♋)也造成(🕶)了资源的严重浪费。自然环(🐟)境和生态(🚖)环境的破坏，反过来又影(😫)响着黄(😐)金(💔)企业的生产和职(💷)工(🔩)的生存生活环(🐚)境，资(📐)源的浪费使矿山的发展无以为(🥠)继，企业生命周期缩短，职工(⏳)就业形势严峻，企业富余人员不断增加(🔆)。此外，近年由于国际(🧔)黄金市场价格持(🔘)续低迷，企业成本加(😾)大，相当一部分黄金企业已经濒临破(📹)产的边缘。
同(🚋)时，我国(🧥)黄金企业普遍地处偏(👪)僻，规模小(🐮)而分散，生活条件艰苦，因而(🥤)难以吸(✂)引(🧐)优秀技术人才(💖)和管理人才，加之(😦)生产任(🙋)务重，企业疏于经营管理，忽(🌉)视人才的培(🔧)养、选用，这使得相当一(😸)部分企业的经营管理水(🍆)平远(⛏)远落后于其他行业的企业。另外，黄金企业领导缺乏战略决策意识(➿)，也使企业发展受到严重影响。凡(💤)此种种，导致我国黄金企业技术落后，企业严重缺乏技(🛳)术(🕺)力量，职工整体素质偏低，技术(🏺)装备的效能难(🎆)以有效发挥，相(👄)当(🚒)部分企业仍(🐑)然没有摆脱繁重的体力劳动，劳动生产力低，生产成本无节制上升，缺乏竞(🔮)争性。
人们(⛄)已经(⛪)充(🚸)分地认识到，黄金企业发展过程中出现(⛵)的各(🏣)种问题，必须通过转变观念、不断深化改革(🈹)来解决。为了适应我国加入世界贸易组织后(🧓)的(🤮)形(🔨)势需要，为(📶)了适应延伸(💦)黄(🎂)金产品链的市场需要，为了适(🎏)应与国际接轨的(🥪)需要(🚑)，黄金(🌄)企业必须制定明确的发展战略，必须对传(➕)统(💇)的(🕓)发展模(🗨)式进行变革。
几乎(🚞)就在同时(👡)，在距离中国改革开放最早的四个经济特区之一厦门280公(🔅)里(🎲)处的上杭县紫(🎁)金山，以陈景河为首的几个年轻人却在对一个非(🚏)常现实的问题进(🌀)行着一场异常冷静的思索：怎样去开发(🌗)紫金山(📹)？紫金山(✅)金矿开发的切入(🦏)点(💕)到底在哪里？另外一个异常重要的问(🔐)题是：紫(🧟)金山到底是(👏)一座聚宝盆还是一只烫手(🍅)的山芋？十年的勘(🎞)探(🎞)，陈景河(🥚)、曾(🤥)庆祥、兰福生等紫(🌮)金(💎)拓荒者深信紫金山极具开(💅)发价值，他们也深知在上杭这样的革(👐)命(🙁)老(😘)区，发现(🏀)紫金山这样的金矿对老区人(❗)民和当(💿)地经济意味着(🚧)什么。
可是专家可行性论证报(😸)告的结论却是令人沮丧(🖖)的——紫金山虽然是当时(🐔)福建省(🥃)惟一探明的金矿床，但(〽)按(➡)照地质队(😶)详查的结果(😔)，其提交的各类(📬)储(➰)量总和是18.9吨，平均品位(🤸)2.24克(〰)/吨，而(📘)储委批准的(🌼)工业(🌓)储量只有5.14吨，平均品位4.24克/吨，属于小型金矿(🍰)。专家可行性论(🚯)证报告认为紫金(💜)山金矿品位低、投资(👿)大、(🔐)风险高，开发价值极小。为此，紫金山(🛀)金矿在国家立项时差点被否决，而(🚓)福建省(💋)和(💮)龙岩市则决定将紫金山的开发权下放给上杭县，由地方组织开发。
这是挑战，更是机遇(🤢)！
机遇(🚷)虽然有了，可(😎)并不是每一(🌊)个人都能抓得住(🕯)！白纸好作画，可也得有好的构图(🙎)和画笔(🐂)。
此时(❎)的陈景河(🍱)，并没有曹植“利剑不在掌，交友(🐈)何须(🛢)多？(🎏)”的感慨，他(💆)考虑得更(🗾)多(🐡)的是——如何(🐒)把(🧘)紫金山变成一个(🛷)聚宝盆，让令他魂(🛤)牵梦萦(🗂)的紫金山在(🤪)中(🕘)国黄金(♉)行业中占(🍊)有一席之地(🔈)？
对于紫金(🐨)山矿山开发可(🥒)行性研究报告中(🕖)的结论，陈景河坦言，“投入大量(🤟)人力、(🖍)物力和资金，并取得重大勘查和科(🥏)技成果的紫金山金铜矿竟然没有开采价值！”这(🔢)真是令人难以置信(🦋)的结果！根本原因何在？不是(👳)技(📚)术问题，是体制问题！紫金山矿业(🍄)要发展，必须改(🕞)变(🧟)长期(🏿)计划(🏌)经济体制下形成(🎎)的思维定势，必须突破传统的办矿模式(🧤)，必须进行体制的创新！
起步阶段，紫金人并没有(🔅)参与(🌴)国家黄金企业发展(🧙)战(🏐)略的讨论，但他(👈)们以自己的行动(🍥)，开始了探索新时(🍳)期黄金企业发展模式的征(🔈)程。
“敢走前人未(🌞)走路，勇攀世界最高峰”，充(🍤)满了豪(🕹)气，充满(🕹)了(🈺)自信，充满(⛪)了激情，听来让人荡气(🏴)回肠，精神振奋！这两句，就出自现任紫金(⏹)矿业总经理罗(💦)映南的笔下，是他(💗)为(🍊)“紫(🕰)金矿业之歌”填的词。从某种意义上说(🤗)，紫金矿(😟)业能有如今的发展(🌋)，靠的就(🤽)是紫(🚾)金人的开拓意识(🔸)，靠(🔀)的就是紫金人(🤦)的这(🙆)种豪气(🐣)——(🔫)“就要干别人不敢干(🦑)或干不成的事”！
2900万元人民币，这是(🐴)设计部(⛷)门设计的紫金山第一期开发所需(⬇)的资金！1993年，当陈(😹)景河在国家黄(🤪)金局的(⚽)支持下，终(🏏)于(❔)从人民(🎉)银行获得了350万(🍗)元专(🔱)项资金的时候，他的心里并不轻松——2900万：350万，差距(🏩)太大、缺口太大！用350万元去干2900万元才(🌲)能(🤸)完成的事(🖊)，可能(🥣)吗？(🔜)
“把紫金的事当作自己家(🔩)里的事来办！”
这是陈景河办企业的理念，坚定(📇)不移。
首先搞技术改(🔪)造(🕔)！
作为一名(❤)地质高(🥥)级工程师出身的总经理，陈景河(👁)深知技术对于矿(🌬)山企业的重要。在紫金山的十年勘探，他(🌻)非常清楚，紫金山金矿品位低，这(🐴)是紫金山的劣势，但他也很明白，紫金(🤝)山金矿(🐍)的氧化度高，这又是开发紫(㊗)金山金矿的优势(🤒)。他果断决定：和原(🌯)地矿部低品位黄金(😺)堆浸(🈯)技术咨询中心联系，引进堆(♒)浸法选矿工艺！
对于搞黄金的人来说，堆浸法并(➡)不陌生，特别是在中国西(🎠)部和北部气候条件较好(🎗)、地势平坦的地方，堆浸法选矿工艺更是取得过辉煌的成果。可(🆒)是上杭地处闽西山区，气候潮湿多雨；紫金山环境不太好，多悬(🚑)崖峭壁，堆浸法选矿工艺能够成功吗？(🤰)对此(🍢)，当时(🥊)的人(🔨)们心里没底，而领导和专家们则普遍(🕡)持否定态度(🎀)。
“就要干别人不敢干或干(👦)不成的事”！紫金豪气冲(👍)云天。
紫金(😿)人确立(🍕)了(🔊)自(📘)己(🏘)企业(Ⓜ)发展的理念基点——按市场经济规律(🔓)办。
紫金人(🚧)并没有蛮干，他(🛷)们深知，商场如战(📴)场，干(🌭)企(🔺)业是(🛍)要有一点冒险精神(🌕)的(🚲)，但他们更注重资(🏤)金(🆔)投入的效益，否则就是打水漂。在商(🎦)场上，没(⤴)有效益的企业终(📢)究是(👞)会被淘汰出局的。市场不相信眼泪，这就是市场经济的(🚌)铁律。
早在(🚉)1991年，巍巍紫(🕙)金山就目(🐟)睹了(🗂)陈景河带着一帮(🏤)人在自己腹地进(🛡)行的堆浸工业试验。好钢要用在刀刃上。在公司启动(🔺)资金非常困难的情况(😩)下，紫金人毅(🍑)然决定投入大量资金进行第一期(🏋)技术改造。
一期(🦂)技改的成功，为紫(🍏)金人成(🥩)功地建成第一期工程打下了坚实的(🚾)基础。他们(🤡)利用堆浸法(🥚)取代了当时国内黄金行业普遍采用的全泥氰化工艺，在规模扩大五倍多(🏰)的同时，总投(🍊)资(💗)只(🚴)用了700多(📰)万元，不到原设计(📹)投(🌱)资的四分之一(🐇)。
一(🔘)些专家(🍪)认为在南方(⚽)潮湿环境(🍿)下(🚁)效果不会好的堆浸工艺，紫(🌒)金人搞成(📇)功了！
建房子，首先要有地，这是尽人(🛹)皆(🕞)知的常识；开矿山，首先要有矿山开采权(🏢)，这是法(🕤)律的明文规定(🙌)。紫(😗)金人(🕣)在发展企业的过程中却遇到了一个难题(🎙)——也许是有关部门对紫金人的技术实力心存疑虑，也(💹)许是为了在福建搞一个引进外(🥨)资开发低品位金矿的试点(🌍)，紫金(❗)山的(🐒)矿(🎥)产开(🥣)发权(🥍)闲置(🤟)了好长(🌏)一段时间(⛎)，并没有赋予紫金(🏾)人(💢)。这种情况下，对紫金山金矿的开采风险可是太大太(🏌)大了。
在紫(💚)金矿业，现在(😘)有一个传统—(🚣)—新(🎪)来(🥦)的员工上岗前，必须接(🐘)受严(👿)格(🛤)的岗前培训，其中一个重要内容就是到距离上杭县城(🏉)70公里的古田会(😄)议旧址参观。古田会议的精神(📽)对紫金人的影响太大了！
紫金人认为，古田会议是解放思想、实事求是的典范。毛(🗑)泽东同(🎒)志运用马克思主义(🦔)思想武(🔑)器，敏锐洞(👠)察(🤕)出无(⏯)论是走党的(🏄)“六大(🚠)”提出的大量吸收产业工人入党用以改造党的成分(⏯)作为(🕜)建(🌯)设(🌕)党、建设红军的路(🚄)子(🗣)，还是走(🔟)按(😾)照中国旧式军队思想建设红军的路子，都(🌼)走不通。只有从中国的国情出发，从红(📟)四军的实际(🕳)出发，从党对红军(🙀)的要求出(🏙)发(💹)，才能建设一支新型(⏲)的(🙍)人民军队。毛(📹)泽东(🎯)同志正(🍷)是在(💹)这(🏜)一(🕯)重大问题上解放思想、实(👞)事求是，才奠定了(👿)建党建军的基础。
紫金人没有忘(😽)掉自己是革命老区，没有忘(🏢)掉古(🆓)田会议(🦐)在中(🚑)共历史上(🕯)的地位，没有忘掉古田会议的宗旨，没(🍫)有忘掉古(👹)田会议精神的实质，更(🕐)没有忘(🙂)掉，到了20世纪90年代，上杭(🍼)这个为中国(🔶)革命做出(🎎)过巨大贡献的革(🏥)命老区，还是(🔫)一(🐒)个省级贫困县。这时的紫金人，更深刻地理解(👾)了(🃏)小(✊)平(😸)同志“发展才是硬道理”这一论断的科学内涵和巨(📥)大(🔞)意义(🐭)，更深(🥝)刻地理解(🕡)了(🐠)古田会议精神中蕴含的“解(🦗)放思想、实事求是(🛶)；紧(🥄)跟时代、勇于创新；知难而进(🚇)、一往无(🤢)前(🐎)；艰苦奋斗、务求实效；淡泊名利、(🕊)无私奉(🔸)献”这五种精神的内涵。
是的，发展(⬇)才是硬道理！他们决(🐎)定先干起来再说(🎎)！
日本著名企业家(🛶)松下(👀)幸之助曾说过：“非常(🍥)时期需要非常(🕖)手段”。紫金人决定首先苦练内功，进行技术革新；在此基础上，他(🛃)们积极寻求各级政(🐾)府的支持。
对(🐽)懦(🎯)夫(〰)而言，压(🎧)力意味着退却和死亡；但对(🍚)于(👙)意志坚强者来(🗃)说，压力带来动力，压力带来创新！
紧接(🥉)着第一期技术改造，紫金人又自筹400万元资金(🌖)进行了第二(🏧)期技术改造。1996年(🐓)，二期技(💥)改完(🗨)成之后，紫(😾)金的生产能力提高了一(🤧)倍。
紫金(⏲)产量(🐴)、(📥)利(🌕)润几乎呈几何级数的增长，使得(😞)紫金矿业很快成为了上杭(♒)县的财政支柱企业。
紫金人的胆识(🥑)得(😢)到(🐢)了各级政府(🤨)的赞赏，紫金的发展也得到了各级政府(📮)的大力(🏮)支持(📍)。
紫金山金(🌮)矿(🦋)虽然没有赶上国家(😂)以优(🚒)惠政策(🙂)扶持黄金工业发展的列车，但是紫金山金矿诞生(🎡)在(🕸)上杭这块红色的土地上，又是幸(😓)运(🚔)的，因(🎏)为上杭县、龙岩(🤨)市乃至福建(📋)省有关部门的领导(🌷)，对紫金山金矿都倾注了(💈)大量心血，为紫金的发展(🍵)创造了良(🦆)好的外部条件和氛围。
在建立社会主(🐵)义市(🌷)场经济(🤽)的过程中，上杭县委(🗜)、县政府切实地执行了“规划、协调、监督(🧚)、服务”的政府职能，努力为紫(🎺)金(🍈)山金(💺)矿创造宽松的发展(🌶)环(🕎)境，为紫金企业家营造施展才干、发(🏩)挥(💾)潜能的良好机制。
上杭(🚋)县领导明确表示，政府办政(🌏)府的事，企(🐁)业干企业的事，政府(💧)要为企(🗡)业的发展创造宽(⛲)松的(📚)环境，积极提供服务，不插手企业内部事(🙍)务。这(🚫)赋予了紫金矿业(⚡)集团公司很大(🧔)的自主权，使之(🤚)可以放开手脚干(🎼)大事。上杭县委、县政府领导明确表示，只要符合邓(🥥)小(📈)平同志提(🅾)出的“三个有利于(🛑)”精神的项目(🏀)，紫金矿业集团公司就可(✋)以(🐇)大胆(🐗)放手去干。
为保障企业(📧)积累，上杭县给紫金矿业集团公司明确规定：每年除按规定缴足所得税(🔨)外，剩余(🌡)利润用于企业扩大(🤠)再生产；同时严格(🤰)禁止各单位、各部门向紫金矿业(🈸)集团公(👯)司伸手要钱。
各级(👞)领导(😤)的(🛒)大(🧒)力支持，极大地鼓舞了紫(😶)金(🐷)人探索具有紫金特色的发展之路的信(🍞)心，振奋了紫金人积极进(🍿)取的精神，激发了(🎋)紫金(🔵)人求实探索、艰苦奋(🔏)斗的(🎉)热情！
紫金人一(🖖)方面以自己生产经营(🌑)业绩的事实说话，一方面积极利用上(😱)杭(🎐)老区的影响，进行了各(🌫)种推(😋)介企业(🔖)的(🍫)活动。他们没有忘记，紫金山是人民的矿山，是国家的矿山，他们有信心开好这座(💑)被普(🔷)遍(👼)认定为(🗿)“贫穷(🌑)”的“金山”，他们要向(🏙)世人展示紫金人的(🏓)实力—(⏭)—他们并不比外国的企(👰)业差(🙃)！外国企业能够开(👾)发的(♏)低品位矿山，他们，堂堂正正的(🧒)中国人(😑)，本乡本(🏫)土的上杭(🔎)子弟(🎺)，五湖四海的炎黄子孙，也能够(👊)做(🕐)到(⚾)！
紫金人的努力(🤭)终于获得了丰硕的(👅)成(😡)果。1999年，紫金矿业的(🧖)矿权问题得到(🐑)了最终的解决。从此(🤘)他们完(🍖)全具备了国际法上“承认”的四个(⌛)要件：第一，他们拥有了自(👓)己(🍩)的矿(🥡)区(🕯)；第(🔬)二，他们拥有了自己的职工队伍；第三，拥有(💭)了(🆚)自己的管理机构；第四，他们以自(🏸)己的生产业绩得到了普遍的认可。
我们的政府、我们的国家是公正的。紫金矿(🍈)权的获得充分地说明了这一(👯)点。
由于露天开采(🍄)具有(🧑)成本低(🐛)的特点，因此，国(⭕)内矿(🛷)山开发，大多是先进(👁)行露天(⛓)开采，以节省资金投入(🎴)，并(♎)为下一步由露天(🚘)开采(🚚)转入地下开采进行资本积累。所以，采矿，国内由露(🌈)天转到地下的不(🚭)少。
但是，采矿由地(✈)下转到露天的(📭)却不多。
紫金(🚤)山(🥈)早期的开采方式，采取的是被紫金人形象地称为“掏蛋黄吃”的洞采方式。但是这种方式的缺陷是明显的——(👹)矿石采选(🐿)量少，影响了企业生产能力的提高。紫金人充分(🌲)意识到(🏝)了，要做大企业，扩大企业规模，提高生产能力，紫金就(🐊)应该改变采(🤣)矿方(🛒)式，由洞采改为露采。
但是，企业一旦由洞采(🏌)转到露天开(📏)采，则意味着前两(👻)次技改的成果将(😦)成(🥠)为历史遗迹。可是，搞企业(🔵)必须讲效益。为了企业的发展，把企业当(🐉)作“自己的事”来办的紫金领导层(➗)没有其(🙏)他(📁)的(📔)顾虑，他们又果(〰)断地迈出(➕)了一大步(🍾)。我们不知道他们在做出这个决定的时(😸)候是一种什么样的(🎅)心态，也不清楚(💴)他们是否会想到他们(🕧)的这个决定在(🤥)紫(🥐)金发(🀄)展(🚣)史上所(🎾)占有(🥢)的位置，但是(🍄)，这个决定他(📁)们做出了！
紫(🍙)金人又(🙄)干了一(🥙)件(🍍)别人不敢干的事！
1997年11月，经过严密的组织，随着一(🛫)连串(🔍)沉(🦓)重而(〰)欢快的爆炸声，片(🐝)片烟云(🏯)在紫(♿)金山飞起，紫金山沸腾了——这一场被称为“大揭盖”的千(🥒)吨级大爆破，削平(🍀)了紫金山的(🔅)整个(😥)山头，拉开了(🥂)紫金第三(⛰)期技改的序幕，也拉开了紫金矿业大(😼)发(🚷)展的序幕。
“金猴子”蹦出来了，沉睡了几(📵)个世纪(👁)的紫(👃)金山这一次彻底地睁开了双眼，聚宝(🏎)盆的盖子被紫金人(👡)揭开了！
20世纪90年代以来，国内外企(🛄)业经营(👸)环境(🌨)发生了重(🤓)大变化，新(📼)技术(🔎)革命日新月异，经济社(🔬)会制度变迁加剧(😷)，市场形势(🚀)复杂多(🖋)变(💣)。从国内来看，对外开放、(🔣)体制改革、(🍏)社会主(👋)义市(🔊)场经济体系的建立和推行现代(🎸)企业制度等，使企业的经营环境也处(😉)于不断变化之中。
黄金行业是一个(🍒)特殊的行业。但是按照紫金人的说法，他们连(🧔)黄(🚱)金行业的末班(🔟)车都没赶上。但也许正是黄金行业的改革，打破了黄金行(🛀)业“皇帝的女儿不愁嫁”的现(🐧)状，方才(🚓)催(🍭)生了紫金的超常发展。
紫(🍰)金地处上杭，位于(📖)闽西这(🥗)个十分落后的地区。当紫(🍢)金刚刚(📬)起步的时候(🌶)，只有区区十几个人，而(🗃)且在一般人的眼中，黄金企业(🍣)人员素质普(🛥)遍偏低，矿山开采只是体力活(🌑)、粗活，谁会把他们和高新技(🈯)术企业联系起来(⛩)呢(👾)？(🎉)在许多人那里，恐怕这是(🐉)连(🚮)想都不敢想的(🔏)事情。
但是，紫金人又(🏺)做到(🏄)了。
1999年，是紫金(🐵)矿业集团(Ⓜ)公司(🦔)发展过(⛩)程中(🎵)具有(🔯)特殊意义的一年。这(🚸)一(🐫)年，其依托产业——紫金(🏣)山(🥀)金矿的(🛋)黄金产量、采选规模均独占全国黄金矿山(✡)鳌头，公司(📸)被列(😷)入了国家经贸(🌲)委黄金管理(🌾)局重点(⛺)扶持的十大黄金集团，被(🌃)核定为(🤰)大(🐐)型企业和(🕍)高新技术企(🦄)业。紫金领导人陈景河(📆)也被(🆕)中国地学最高学府——中(🤨)国地质大学（武(👽)汉）聘为客(😯)座教授。
紫金(🤸)矿业长(🔢)期(⛷)实施的人才开(🖤)发和(📯)科技创(🌿)新(➖)战略(🥙)也结出了累(💄)累硕果。2001年12月，经中华人民共和国(🐰)人事部批准，紫金博士后工作站正式设立，国(😇)内一(⛎)些院校、科(🐔)研院(👛)所的专家、学者被吸引着从四面八方来到(⏸)了紫金(⚓)矿(🚘)业。同年，公司(🍍)实验室顺利通过国家实(🤮)验室认可的现场(🗂)评(📔)审，获得了中国实(💁)验(🕳)室国家认(💝)可委员会(🤓)颁发(🏭)的正式证书。届(🍩)时，根据实(🚍)验(🎃)室(🥠)认可国际互认的(🐚)原则和我国参加的多边协议，由紫金矿业实验室签发的金锭、标准阴极铜、(🔊)银锭等3项产品的检(🏿)测报告，可在美国、英国、德国、日本、韩国等30余个(🔬)国(🈷)家和中国(😐)香港、台(📴)湾获(😏)得承认(🤒)。在科技开发上，他们在金(💮)矿的开采、冶(🧑)炼等领域也取(🦅)得了一系列成果，2002年，由紫金矿业技术人(🗃)员研制的预氧化技术，在紫(📛)金矿业(👜)中部开发的(🐻)主战场——贵州水银洞金矿的运用中取得了重大突破。中国(😌)科学院院士(💺)、(🌠)矿床与地球化(🚬)学科学家(🏧)涂光炽先生在考察后，指出该项技(🔣)术是“开发难选冶原生金矿的一个重大突破，具(😲)有重要的现(🌎)实意义(📃)”。
紫金人是不安分的。在他们那(🍄)里，似乎有着无穷无尽(🔦)的思想的火(💑)花(🤭)，从那里(🍦)能冒出(👟)无穷无尽的企业开拓的“泡(🔼)泡”。他们(➿)没有被大山限制住自己的视野，而是积极地放眼全国，抢(🥤)抓机遇。
2001年3月6日，在北(🐔)京举办(➿)了(🚁)“新疆东天山共同愿望勘查招标招商活动(🥘)开标仪式”，这标志着我国矿业权市场进入了一个建立和(🗃)完善的新(👊)阶段。在(💊)这场招(⛩)标活(🕣)动中，来自(🤮)闽西(🍋)山(🚫)区(💜)的紫金矿业勇(🦂)拔头筹(🌟)。对(🥑)此，时(😁)任国土资源部(🐦)副部长的蒋承菘(🌃)说：“我非常佩服紫金矿业的勇(😯)气”，“星星之(🌱)火，可(🌛)以燎原”。
在国家矿业权改革试点中(🖱)，紫(🗡)金人又一(📄)次(🅱)做了第一个吃螃蟹的人(🚩)，同时也拉开了(📉)自己西部大(🔒)开发的序幕。
陈景河有一句(🐠)话，干净利落：“如果我们把企业的(➡)定位(🍅)仅仅放在把紫金山金矿开(🌲)好，从长远来说(⏸)，就死定了！”
思维方式决定着企业的发展方向，这是紫金人深(💻)切的体会。
是的，紫金人一开始(🎀)就没有把自己只定位在挖矿(🕗)上。
作(⚡)为一个矿山企(📯)业，挖矿和做企业是什么关系？有(🔲)人认(🗿)为挖矿就是做企(🐁)业，挖好了矿就是(🦍)做(🍓)好了企业。但紫金人十分清楚，一个矿山企(🍕)业即使管理得很好，财务报表很过(💝)硬，各项技术(🍒)经济指标都很先进，但是如果只(🍟)局限于挖矿，一天一天挖(🍫)下去，终点是(🔐)什么(🔻)？结果是不言(😷)而(🛄)喻的。也许正是非(🅾)常(🥗)清楚单向(🏨)思维和直线运动乃至平面运动的结果，紫金人从挖矿的第一天起(🧤)，就打定主意不能那么老老实实(🙉)地挖矿。他们把企业经营定位(🚰)在立体(🖋)坐标中一个滑动(👶)着的点上，可以向任何一个方(⛄)向运动，思维可以荡向任何一个(🍺)方向。他们知(🕢)道，矿山企业资源的有限性决定了矿(🌅)业的特殊性。他们没有让狭窄的(💄)采掘巷道挡住挖矿人的视线，他们开始琢磨(🍆)这个问题(🧀)——他们的矿挖多少年合(🎤)适？挖完(🕞)了怎么办？因此，他们不满(👱)足于挖(🧢)矿，而是一门心思要把企业做大。要把5吨的(😞)储量做(🤼)大，自然要(👹)琢磨(🙍)出做大的办(🕣)法。于是他们上下(🍈)求索，从思想上突围，从技术上突围，从体制上突围。
陈景河设计了紫金企业的标志：中间一个点，然后是(🌖)一个螺旋形向四面扩(🕳)散，这是一个螺旋型的扩张模型。紫金人解(🍌)释说，他们要(💇)从这(🧝)个(👯)点走出去，旋(🦓)转着，一(📎)圈一圈扩大。谁说紫(♑)金人只能挖上杭的矿？谁说紫金(🔯)人(🥄)只能(🕊)挖福建(😊)的矿？谁(🔏)说紫金人只能(⌛)挖金矿？普天之下，只要有适合(🆘)紫(🍎)金(🈵)人开的(✂)矿，紫(🧀)金人就去开；(🥅)只要有(📴)适合紫金人干的(📪)产业，紫金人就去干。于是他们的市场(🌏)空间便随着那(🎓)个螺旋形拓展开来了。
紫(🙉)金的(🎅)目标是要做世界级的矿业公司。紫金总经理罗映南说：“我们(⏪)就是喜欢不断地(🚆)想(👂)入(🌋)非非，我们专门找别人干不了干不成的事干。”
十(🐾)多年来，紫金人以自己的胆识和豪气，以(🤶)自己卓(💺)越的企业成就(😄)，宣告了办(🌇)矿单向思维和直线(🛂)运动的(⛹)终结。
