2024假期表法定节假(🔒)日如下：
一(🕵)、元旦：1月1日放假(🍞)，与周末连休。
二、(🏴)春节(🐦)：(😎)2月(😩)10日至17日放假调休，共8天。2月4日(🕰)（星期日）、2月18日（星期日）上(🚵)班(📄)。鼓励各单位结合带(🥠)薪(📃)年休假(😬)等制度落实，安排职(🚬)工在除夕（2月9日）休息。
三、(🐀)清明节：4月4日至(🍡)6日(😛)放假调休，共3天。4月7日（星期日）(⏰)上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日(🚭)（星期六）(🛃)上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节(🎤)：9月15日至17日放假(👴)调休，共3天。9月14日（(🌧)星期六(🎌)）上(🏹)班(🧗)。
七、国庆节(😡)：10月1日至7日放假调(🦌)休，共(👵)7天。9月29日（星期日）、(😹)10月12日（星期六）上班。
长短假期合理搭配(🛤)：
我国法定节假(🐂)日分(📵)布(🕍)在(🔎)上(🈵)半年较多，下半(📠)年较少，日期间(🔋)隔也呈现(🤴)上半年短、下半年长的特点(💲)。2024年的放假安(💼)排(🔚)充分考虑了这一(🔤)特点，形成了四个3天短假期、一个5天小长假、一个7天长假以及一个9天超长假期(🧚)。
实现了长短假期的合理搭配，为(🤬)人们提前规划全年出行计划(👞)提(🎻)供了更多(⛓)更好的日期选择，避免了“一窝蜂”出(🕹)行和“扎堆”旅(🐾)游的情况(❣)。
2024年的放假安(📌)排首次提(🥤)出鼓励结合(🀄)带薪(💇)年休假(🍵)等制度(🏔)来落实放假政策(🍝)。这实(📒)质(🥊)上是鼓励企事业单位在(😈)保障基本运行的(🤹)前提下，为职(😳)工提供更多休(🏏)假机会。我国的法定节假日总天数为(🎎)11天，周(Ⓜ)末休息104天，而带(🍕)薪年休假在5-15天(♒)之间。
因此，带(📛)薪年(🚌)休假的合(🐭)理安排能够更好地满(👱)足人们错峰出行、分散安排的需求，保障劳动者的休息权益(🚾)。
以(🕯)上内(🖊)容参考(🤷)：中华人(👠)民共和国中央人民政府(🚍)-2024年放假安排来了！
法定假日是指：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端(❄)午节(🐜)、中秋节这几个(⚓)节(🚹)日，具体为11天假期。
根据公布的国家法定(👚)节假日调(🌗)整(🗄)方(🏝)案可知道，公民放假(🍎)的节日总天数为11天；具(🥏)体的法(🔽)定假期(👱)如下：
元旦假日1天（放假3天）；
春(🆚)节假日3天（(🐋)放假7天，时间(🍄)为农历正月初一到初七）；
“五一”国(⚽)际劳动节假日1天(⛴)（放假5天）；
“十一”国庆节假日3天（放假7天(✅)）；
清明节、端午节、中秋节增设为国(🔮)家(👍)法定节(🈶)假日各(🧗)1天(🚲)（农历节日如遇闰月(💘)，以第(🙂)一个月为(📆)休假日）。
法定(🚄)假日的工资规定
1、(🚵)机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(🔶)、有雇工(🐱)的个(👮)体工(🦎)商户(🚂)等单位的职(🐟)工连续(🐍)工作1年以上(⬆)的，享受(😃)带薪年休假（(🍷)以下简称年休假）。单位应(💥)当保证(🔻)职(🚪)工享受年休假。职(🐴)工(😎)在年(🎱)休(🖊)假期间享受(🧛)与正常工作期间相同的工资收入。
2、职工(🛂)累计工作已(🗻)满1年不满10年(🦄)的，年休(🛅)假(😖)5天；已满10年不满20年(🌲)的，年(🎃)休(👹)假10天；已满20年的，年休(⏲)假(♒)15天。国家法定休假日、休息(✅)日不计入年休假的假期(🤕)。
3、单(😕)位确因工作需要不能安排职(🥈)工休年休假的，经职工本人(🍞)同意，可以不安排(📙)职(🎗)工休年休假。对(🕶)职工(🤖)应休未休的年休假天(🧕)数，单位应当按照该职工日工资(🎱)收入的300%支付年休假工资报酬。
以上内容参(🌉)考：百度百(🖌)科-国家法定(📣)假日
