candidates 是什么意思(🍱)呢？
(竞选或(🥩)求职的)候选人，申请人，应试者。
candidates是candidate的复数。
读(🈯)音为：英:[ˈkændɪdɪts]；美:[ˈkændədeɪts]
n.(竞选或求职的)候选人，申请人; 投考者(📒); 应(👄)试者; 参(🧗)加考试的人; 被认定适合者; 被认定有某种结(✏)局者;
例句：
All the candidates are able to answer the questions without any hitch.
所有报考(🏧)者(👞)都能对(🛠)答如(👻)流(🔭)。
candidate的短语搭配
preliminary candidate初步候选人(🔯)
candidate function候选函式(⛑) ; 候选函数
parachute candidate降落伞(🍕)候(🍪)选人 ; 外来候(😉)选人
扩展资料(🏡)
近义词(🌁)
applicant
英 ['æplɪkənt]，美 ['æplɪkənt]
n. 申请人
例句：
He gave every new applicant the once-over.
他匆匆地看一下每一个新来的申请人。
短(♊)语(🐚)：
1、(🔡)applicant for collection托收(🏬)人
2、applicant for a loan借(🏉)款人
3、applicant and allotments book股票申请及分配簿
工(🤴)会候选人如何产生
根据我国《工会法》的规定，工会候选人产生应当采(👞)取民主选(🖥)举的方式进行。其中，工会委(🕷)员(🍂)会成(❤)员的候选(👳)人应当由全体职(⛓)工代(🦌)表大会或者职工(⛄)代(🤛)表会议推荐和选举(🦈)；工会主席、副主席(💘)、理事等(🚤)职务的候选人，应当先由全体职工代(👱)表大会或者职工(🚖)代表会议提出推荐人选，进行(🚍)公示，并进行(🍺)选(😜)举。
我(🍪)国(👋)《工会法》明确规定了(🌰)工(😁)会候选人产(😎)生应(🚦)当(🍖)采(🥉)取民主选举的方式，具体流程如下：1. 工会(🌵)委员会成员的候选人产生(💙)：由全体职工代表大会(🛫)或者职工代表会议推荐和选举。这个过程中，候(🌘)选人应当(🤗)是在职、(😝)合法劳动的职工或者管理人员，除了法律另有规定的情况外，任(🦋)期(🐏)一般为(💠)五年。2. 工会主席、副主席、(🏀)理事(🥄)等职(🌿)务的(🍜)候选人产生：先由全体职工代表大会或者职工代表会议提出推荐人选，进行公(🗒)示，并(🙎)进(👗)行选举。在进行选举时，应当(🏑)保持公开、公(🔞)正、公(🥔)平的原则，确保候选(🚒)人(🍅)的产生具有民主性和代表性(⬜)。而(🧦)工会(❣)主席、副主席、(🛷)理(🐾)事等职务的任期，则视(🐨)具(📐)体情况而(🏿)定。在工会候选人产生的过程中，企业应当积极配合(🚅)并提供(👥)必要的条件和支持，保障选(🦓)举活动的顺(🛺)利进行。同(🐿)时，职工们也应当积极参与(🖋)和监督选举活动(📯)，维护自(😢)身的合法权益(🗼)。
如何保(⬇)证工会选举的公(🥝)正性？工会(🈲)选举的公正性是(🥀)工(🤜)会民主建设的(⛵)重要保障。为了确保工会选(⛳)举的公正(📑)性，可以采取以下措(🌺)施：1. 选举程(🧙)序的(➖)规范：应当依据《工会法》等相关法律(🎌)法规(🏵)的规定(😿)，规范选举程序，确保程序合法合规(💇)；2. 选举监督的加强：(🚱)加强选举监督，确保选举过程公平公正(😭)；3. 社会舆(📅)论监督的引导：通过舆论监督，疏导选举过程中可能出现的问题，维护选举活动的(🦅)公正性。
工会候(🎑)选人的产生应当秉持民主的原则(🔓)，让职(🏇)工自主推举合适(🍿)的代表，促进工会建设的稳步发展。在候选(🌧)人产生的过程(💠)中，企业和(👜)职(🤲)工都有相应的义务和责任，并应(💅)当根据(✏)法(🐞)律法规的规定(🖍)，共同维护(🐤)工会(💰)选举的公正性和代表(🗡)性(👱)。
【(🦉)法律(🦓)依据(🌇)】：
《工会基层组织选(✉)举工作暂行条(👬)例》第九条 基(🌕)层工会委员会的委员、常务委员会(✨)委员和主席、副主席候选人，均应按照干部“四(🧀)化”的标准(🍯)，在能坚持党(🏁)的(🐽)“一个中心，两个基本点”的基(💖)本(🏉)路线，热(🌖)心工会工作，受(😗)到(🔔)群众信(🚓)赖的人员中选定。
